4月14日下午，溫州市國資委黨委副書記、副主任何建光一行蒞臨集團工業(yè)設計院開展市屬國企黨建工作專題調研，集團黨委副書記、副總經(jīng)理謝明化，集團黨群工作部副主任宋克堅，垟兒路黨總支書記夏章義，工業(yè)設計院副院長吳家強，院總工、總支副書記應作霆，黨支部書記張引峰等陪同。
       在座談會上，謝明化向市國資委一行匯報了集團關于人才工作和基層黨建的突出做法和成效，以及群團工作方面存在的問題：溫州設計集團以人才強企工程和黨建引領工程帶動各項工作卓有成效開展，以人才引進、人才培養(yǎng)、隊伍建設為抓手實現(xiàn)人才科學、專業(yè)規(guī)劃；以黨建標準化建設、特色化工作和黨建融入中心工作為載體，增強黨員政治定力、規(guī)范黨風廉政，有力推進了制度建設，實現(xiàn)了集團工作的高質量發(fā)展。同時，集團在退休老黨員管理上還存在缺乏固定場所、活動次數(shù)不多、管理難度較大等問題，有待下一步改進完善。
       隨后，市國資委一行對工業(yè)設計院“四強四優(yōu)”黨支部創(chuàng)建臺帳進行對照抽查，實地檢查了黨建文化陣地建設情況，向黨務人員詢問黨組織生活開展常態(tài)化、規(guī)范化情況并提出改進意見。
       國資委一行對集團人才工作和黨建工作給予了充分肯定，最后，何建光對此次專題調研進行總結并提出要求：集團要聚焦浙江省屬國企黨建“十大樣本”和溫州“六重”清單，在明確創(chuàng)建樣板后，制定工作任務清單，確定具體時間節(jié)點，揚亮點、補短板、謀發(fā)展，將黨建與實際工作有機融合，不斷提升黨建工作實效，縱深推進國企改革，全面提升集團核心競爭力。同時，建議集團結合自身體量規(guī)模較大、綜合業(yè)務豐富、人才聚集優(yōu)勢明顯等特點，學懂悟透省“人才強企”文化精神，以“人才強企”理念為抓手，不斷完善員工管理培養(yǎng)機制，做好“留住人才”大文章，推動公司治理能力和治理體系再上新臺階。
       設計集團始終堅持以黨建帶發(fā)展，促企業(yè)提質增效，此次市屬國企黨建工作專題調研為集團黨建開展查擺了不足與疏漏，明確了今后改進的目標和方向，為不斷推進集團黨建工作開創(chuàng)新局夯實了基礎。